我们致力于建设科学、合理、高效的人力资源管理制度,形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系,合理地使用、发展和激励集团的人力资源,实现人力资源的高效配置,为集团的长期发展储备人才,提供高水平的人力资源平台。
通过成熟的人才甄别体系实现人岗匹配。员工可在技术、营销、管理等岗位规划自己的职业生涯,同时,和佳重视人才的复合型发展,帮助员工实现人生目标。
公司已建立了完善的员工培训发展体系,打造了一支强大的内部培训师团队。结合公司运营需要,每年开设一系列富有个性化的内外训课程,让员工在工作中持续不断地学习,打造学习型组织。
在岗位晋升上,和佳重视内部竞聘的人才选拔模式。晋升平台是公开、公平、透明的, 每年公司开展竞聘、任职资格评估和晋升活动。无论您在什么岗位,和佳都为您提供足够的发展与提升空间。